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團隊建設

團隊建設

1、參與感。這是重要的意識，每一個成員都要有一個參與感，眾人一起參與在每件事情當中，從而讓完成的每一件事情對於所有的人來說都有一種成就感，都可以感受到這種成功的價值。功的價值。

2、目標與定位。團隊的目標應該是共同的，大家在目標方麵一定是達成共識的，在目標的定位上麵也應該保持一致，從而可以讓團隊的方向保持一致。

3、認同與獎勵。對於有著貢獻的成員應該真正的給予應得的各種激勵，對於他的成功也應該給出一致的認同。

4、良性競爭。團隊的成員之間也應該進行著一定的競爭，這種競爭用來促進共同的進步，不應該讓成員之間形成一種勾心鬥角的關係。

5、增強凝聚力。對於成員之間進行多種的工作之外的活動，從而讓凝聚力慢慢的增強起來，從而讓團隊更好的從事工作。

6、溝通機製。對於團隊成員之間的各種問題有一些渠道進行溝通，從而讓成員之間的合作可以保持得非常的完美，有問題可以快速的解決。